2013 en revue


Politique RH

SIACI SAINT HONORE, plus de 1000 collaborateurs, réalise chaque année une centaine de recrutements.

 

Profils recherchés
 

Les recrutements sont orientés vers de jeunes diplômés (BAC+2 à BAC+5) dans le domaine de l’assurance ou vers des experts techniques dans les domaines suivants : la prévoyance-santé, la retraite collective, la responsabilité civile, le dommage aux biens, l'assurance transport…

Métiers proposés
- Les métiers du commerce : Chargés de Clientèle, Commerciaux, Consultants, Technico-commerciaux…
- Les métiers techniques : Actuaires, Gestionnaires, Rédacteurs, Statisticiens…
- Les métiers transverses : Comptables, Contrôleurs de gestion, Informaticiens, Juristes…

Politique Ressources Humaines et Gestion des carrières
A l'issue de votre intégration, la Direction des Ressources Humaines vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle.

En mettant en place des outils et un suivi de proximité, à travers une politique de gestion des carrières, nous souhaitons vous offrir des passerelles inter-activités. Nous faisons de la mobilité interne une priorité . Aussi, les postes à pourvoir sont tous publiés en interne avant un éventuel recrutement extérieur.

La Direction des Ressources Humaines vous accompagne afin de vous permettre de renforcer vos compétences (une part importante de la masse salariale est consacrée à la formation), et aussi pour vous orienter dans vos choix et votre évolution.

Les jeunes diplômés qui nous rejoignent sont intégrés dans des équipes expérimentées dont le savoir-faire est reconnu sur notre marché.
Dans notre environnement, ils peuvent être acteurs de leur carrière.

 
RENCONTRONS-NOUS !
 Quand ?

JEUDI 2 et VENDREDI 3
 OCTOBRE 2014
de 9h à 18h


 Où ?

PARIS POUR L'EMPLOI
Place de la Concorde
75008 Paris